En el marco del Proceso Local Electoral 2023-2024, se llevó a cabo un esfuerzo significativo para garantizar una administración electoral eficiente y transparente.
Para ello, se contrataron diversos recursos humanos, tanto de carácter permanente como eventual, que desempeñaron funciones esenciales en las oficinas centrales y en distintas instancias electorales.
El equipo incluyó personal del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN), así como Consejeros Electorales que se integraron a los consejos electorales para asegurar un proceso justo y equitativo.
Además, se reclutó personal de apoyo administrativo con contratos por tiempo determinado, así como prestadores de servicios profesionales, quienes recibieron honorarios asimilados a salario.
Esta diversidad de recursos humanos fue fundamental para afrontar los retos que presentó el proceso electoral y para fortalecer la confianza de la ciudadanía en nuestras instituciones.
| CARÁCTER PERMANENTE PERSONAL INTEGRADO AL SPEN | |
|---|---|
| MUJERES | 7 |
| HOMBRES | 7 |
| CARÁCTER PERMANENTE RAMA ADMINISTRATIVA | |
|---|---|
| CARGOS POR DESIGNACIÓN | |
| MUJERES | 5 |
| HOMBRES | 13 |
| PERSONAL OPERATIVO | |
| MUJERES | 34 |
| HOMBRES | 19 |
| CARÁCTER EVENTUAL | |
| MUJERES | 93 |
| HOMBRES | 84 |
Presidencias de los Órganos Desconcentrados, donde se ha logrado un equilibrio notable en la representación de género. De los 21 cargos designados, un 50% corresponde a mujeres y el otro 50% a hombres, reflejando nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad en la toma de decisiones.